Analista de Remuneraciones

Acerca del cargo

Nuestro cliente busca un profesional con experiencia para el cargo de Analista de Recursos Humanos, a cargo de la gestión de remuneraciones.

Funciones principales

• Gestión de remuneraciones.
• Administración del personal.
• Cumplimiento de la normativa laboral.
• Mantención de registros y documentación al día.
• Gestión de contratos y finiquitos.
• Relación con la Dirección del Trabajo y la AFC.
• Administración de licencias médicas, vacaciones, permisos e inasistencias.
• Manejo del sistema de recursos humanos BUK.
• Relación con la CCAF y Previred.

Competencias

Planificación, iniciativa, liderazgo, trabajo en equipo, autonomía, capacidad de adaptación, confidencialidad en el manejo de información sensible y conocimiento de la legislación laboral.

Requisitos

• Formación en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones similares.
• Manejo de software de gestión de remuneraciones.

Condiciones

• Lugar de trabajo: Providencia, modalidad presencial.
• Contrato indefinido.
• Renta de mercado.