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01

Las estrategias de Recursos Humanos muchas carecen de la perspectiva propia del trabajador, de sus necesidades, sus problemas y cómo estos afectan su trabajo diario y por lo tanto la productividad.

02

En un mundo cada vez más cambiante, hoy no sólo surgen nuevos trabajadores si no también se formalizan nuevas modalidades de trabajo.

03

Los incentivos constituyen una compensación que promueve resultados específicos y por lo general se mueven en función de resultados de desempeño, frecuentemente, individuales.

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