Desarrollando

culturas organizacionales

de calidad

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Quienes somos

Especialistas en Gestión de Personas

Somos una consultora de Recursos Humanos que, desde el año 2001,
ayudamos a las empresas a realizar los cambios necesarios para lograr mejores desempeños tanto individuales, como organizacionales.

Contribuimos a generar climas laborales positivos, buscamos el talento , desarrollamos a las personas y entregamos herramientas modernas y efectivas en la gestión de personas.

Nuestros profesionales: Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros Comerciales, Ingenieros Civiles, todos con orientación a las personas, trabajan con elevados estándares de calidad de servicio, orientación al cliente, eficiencia, prontitud, transparencia y ética empresarial.

Líneas de Servicio

Asesoría

Asesoramos a nuestros clientes, detectando zonas de riesgo y áreas de oportunidad en su gestión de personas. Contamos con el conocimiento y experiencia que brinda confianza y seguridad en materia de recursos humanos.

Consultoría

Buscamos soluciones efectivas a través de ejecución de proyectos y actividades acordados con nuestros clientes. Nuestras soluciones son diseñadas a la medida para cada organización.

Capacitación

Apoyamos a los equipos de trabajo a elevar sus niveles de desempeño laboral y personal. Los ámbitos de acción están definidos por las necesidades de cada cliente. HR realiza y coordina acciones de capacitación interna en materia de liderazgo, cambio cultural y desarrollo de habilidades sociales.

Selección y Evaluación de Personas

Reclutamos, seleccionamos y evaluamos aplicando herramientas tecnológicas , modernas y eficientes en la selección y evalaución de personas. Disponibilizamos informes Individuales, psicológicos y/o sociales, según sea el caso.

Nuestras habilidades

Ambitos de Acción

Compensaciones y Beneficios

-Análisis, Descripción y Evaluación de Cargos
-Diseño y Rediseño de Estructuras Organizacionales
-Diseño Escalas y Bandas Salariales
-Diseño y Rediseño de Compensación Variable
-Análisis y Diseño de Beneficios
-Análisis de Compensaciones
-Diseño de Ofertas Salariales

Comunicaciones y Gestión del Cambio

-Gestión del Cambio – Implementación de Metodología
-Coaching Individual y Grupal
-Comunicaciones Internas
-Talleres de Liderazgo
-Talleres de Trabajo en Equipo
-Talleres de Desarrollo de -Habilidades Sociales
-Capacitación en Técnicas de Selección
-Talleres Servicio Atención al Cliente
-Talleres de Administración de Presupuesto Familiar
-Programas de Inducción
-Talleres de Apresto Laboral

Calidad de Vida y Responsabilidad Social

-Outsourcing de Servicios a Personas
-Diagnósticos Sociales
-Estudios de Clima Laboral
-Estudios Salud Mental
-Riesgos Psicosociales ISTAS 21
-Servicios de Atención Social
-Gestión de casos sociales
-Servicios de Atención Psicológica
-Atención Stress Post Traumático
-Diseño Sistemas de Calidad de Vida
-Creación de Servicios de Bienestar (Ley)
-Orientación Previsional y de Inversiones
-Software de Atención a Trabajadores SIGAHR

Relaciones Laborales

-Apoyo en Negociaciones Colectivas
-Buenas Prácticas Laborales
-Charlas y Capacitación en Relaciones Laborales
-Mediación Laboral
-Capacitación Resolución de conflictos
-Manuales de Relaciones Laborales
-Estudio y Costeo de Contratos Colectivos

Selección y Evaluación de Personas

-Diseño de Perfiles de Búsqueda
-Reclutamiento y Selección
-Evaluación Psico-Laboral
-Evaluación por Competencias
-Evaluaciones Masivas
-Referencias Laborales
-Test de Habilidades Psicométricas
-Test Proyectivos
-Análisis Grafológicos
-Informes Individuales
-Evaluación Social – Informe Social
-Evaluación Alta Dirección Pública

Estudios y Proyectos específicos

-Levantamiento de procesos de negocios
-Estudio y Análisis de Software de Remuneraciones
-Estudios de Atención de Clientes/Usuarios
-Análisis de Mallas Académicas

Nuestra Historia

HR nace en el año 2001, como consultora especializada en gestión de Recursos Humanos, con el objeto de apoyar a las organizaciones en su gestión de Personas. Una Asistente Social y un Ingeniero Civil Industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile, modelaron un sistema informático cuyo eje central, fue considerar que la sistematización de la información emanada desde los trabajadores en materia personal, familiar, social, y laboral, gestionada a través de los nacientes sistema informáticos, podría ayudar a las organizaciones a tomar decisiones avalados por datos duros cuantitativos.

Nuestros Pilares

Know How

HR cuenta con un equipo multidisciplinario con conocimiento adquirido en la línea en cargos ejecutivos especialistas y generalistas, tanto en empresas nacionales como multinacionales, con experiencia en dirección de proyectos de cambio organizacional y de administración de capital humano.

Compromiso

Procuramos que nuestros clientes formen parte de la solución implantada y sean capaces de gestionar autónomamente su continuidad. Nos comprometemos con sus objetivos.

Confidencialidad

Administramos la información delegada por nuestros clientes, en forma responsable y segura. Cada cliente es único y particular y las soluciones son ajustadas a su realidad.

Valoración por las Personas

HR otorga el valor máximo a las personas que componen la organización-cliente. En cada solución busca posicionar al recurso humano como elemento generador del éxito organizacional.

Nuestra fundadora

Socia y Gerente General

Asistente Social.
Pontificia Universidad Católica de Chile.

Alejandra González Jorquera

Asistente Social UC, Postítulo en Políticas Públicas UC, Master en PNL- SCPNL, Perito Grafólogo-Ingpec. Con más de 25 años de experiencia en Gestión y Planificación Estratégica de Recursos Humanos en empresas nacionales e internacionales, posee amplios conocimientos y experiencia en Planificación de RRHH, Sistemas de Compensaciones y Beneficios, Comunicaciones, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Expatriados, Coaching Ejecutivo, Sistemas de Información de RRHH y HeadHunting. En materia de Compensaciones, se especializó y perfeccionó en USA y Suecia.

Ha asesorado a empresas de los sectores Retail, Financiero, Utilities, Inmobiliario y Construcción, Minería, Industrial, Fundaciones Sociales y el Gobierno Chileno.

Ha trabajado en la línea, para empresas como Redbanc, Colgate, Frito Lay y Ericsson. Ha escrito numerosos artículos de Recursos Humanos, Relatora de Talleres de Capacitación, Coach y Conferencista Internacional.

Desde que fundó HR.cl, en el año 2001, ha mantenido vigente su visión de hacer de la gestión de personas el motor del éxito organizacional.

Clientes que han confiado en nuestro trabajo

Banca y Finanzas

Retail

Educación

Utilities y Servicios

Energía y Minería

BHP Billiton -Minera Escondida
Sal Lobos
SGS
Electroandina

Industrial

Inmobiliaria, Construcción e Ingeniería

Gobierno

Servicios de Bienestar y Sindicatos

Tenemos mucho que ofrecer

COACHING EJECUTIVO Y DESARROLLO PERSONAL

PNL

La Programación Neurolinguística refiere a un conjunto de técnicas destinadas a mejorar la comunicación y el desarrollo personal, creado por Richard Bandler y John Grinder en California, USA , en la década de 1970. Los creadores sostienen que la PNL puede modelar las habilidades de personas excepcionales, pudiendo ser adquiridas por cualquier persona. Utilizamos la PNL para ayudar a otros a mejorar sus habilidades personales, otorgándoles herramientas efectivas para su desarrollo personal y su mejora en la relación con otros.

Inteligencia Emocional

El grado de dominio que alcancemos sobre: la capacidad de automotivarnos, de perseverar a pesar de las frustraciones, de controlar los impulsos, de demorar las gratificaciones, de regular los propios estados de ánimo, de evitar que la angustia interfiera con las facultades racionales y la capacidad de empatizar y confiar en otros, determinará el grado de nuestro éxito. Procuramos incorporar en nuestro trabajo y las acciones de capacitación el desarrollo de la inteligencia emocional como eje fundamental. El éxito personal y profesional, requiere del manejo de la inteligencia emocional. En HR realizamos asesorías personalizadas en materia de desarrollo personal, a los Profesionales y Ejecutivos de las organizaciones clientes.

Eneagrama

El Eneagrama es un Sistema de clasificación de la personalidad utilizado como un camino hacia el desarrollo personal. Reconocer mi eneatipo (9 eneatipos) permitirá conocer mis fortalezas y cuál es el camino hacia el logro de mi mejor estado emocional, mental y físico. Reconocer el eneatipo de otros, me permitirá saber su mejor estado y el camino que queda por recorrer, favoreciendo contar con un conocimiento mas amplio de los otros. Usamos este sistema, cuando se requieren elementos profundos para el conocimiento y proyección de crecimiento individual.

Grafología

La grafología pretende entregar características de las individuos a partir de un texto escrito. Usamos esta metodología con el objeto de dar información para el conocimiento de cada persona, ya sea que estén participando en talleres y/o procesos de coaching, como así también en procesos de Evaluación de Personas. Asimismo las Técnicas Neuroescriturales, como la Grafoterapia, aportan a la detección y elaboración de un plan de acción que permita mejorar aspectos de la personalidad que afectan a nuestro entorno.

Años de Experiencia

Más de 20 años de experiencia en gestión de personas, asesorando a empresas nacionales e internacionales

Profesionales Asociados

Un staff de más de 30 profesionales asociados, dedicados a las personas

Clientes Satisfechos

Más de 80 empresas nacionales e internacionales satisfechas

Trabajadores Impactados Positivamente

Más de 100.000 trabajadores de que han tenido impactos positivos en su vida laboral, personal y familiar

Artículos de Interés

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