en Gestión de
Recursos Humanos
Profesionales
con destacada trayectoria de más de 20 años
Los profesionales de HR han ocupado posiciones de liderazgo, gerenciales y de dirección de negocios.
Han puesto toda la experticia y conocimientos a disposición, de empresas nacionales e internacionales.
Nuestros profesionales en HR, lideran los proyectos participando activamente de su gestión, siendo responsables de los servicios entregados en modalidad individual y capacitación grupal, dirigiendo y liderando exitosos equipos de trabajo.
Asesoría
Consultoría
Capacitación
Contribuimos a mejorar la calidad de vida laboral
Compensaciones
Diseño de Estructuras Organizacionales
Evaluación y Descripción de Cargos
Sistemas para Evaluación de Cargos
Homologación de Cargos Mercado Homólogo
Diseño Bandas Salariales
Modelos de Compensación Variable
Sistemas de Desarrollo de Carrera
Estudios Beneficios
Comunicaciones y Gestión del Cambio
Metodología Gestión del Cambio
Comunicaciones Internas
Estudios de Clima Laboral – Planes de Acción
Negociaciones Colectivas
Buenas Practicas Laborales
Calidad de Vida y Responsabilidad Social
Atención Social
Atención Psicológica
Coaching Individual – Grupal
Estudios de Clima Laboral
Desarrollo Habilidades Sociales
Coaching Ejecutivo
Procesos y Diseño de Políticas y Procedimientos
Estudio – Diseño y Rediseño de Políticas y Procedimientos de RRHH
Diseño y Rediseño de Procesos de RRHH – Atención al Cliente
Sistemas de Gestión de RRHH
Capacitación Procesos RRHH
Headhunting y Outplacement
R&S Cargos Ejecutivos
R&S Cargos Medios
R&S Cargos Administrativos
Evaluaciones Psicológicas
Procesos de Outplacement
Estudios y Análisis de Procesos
Procesos de Producción
Procesos de Atención al Cliente
Sistemas de Gestión
Optimización de Procesos
Evaluación de Proyectos
Diseño y Control de Budget
Estudios Generales
Todas las herramientas necesarias para un ambiente laboral optimo.
Un ambiente laboral optimo trae consigo una producción y desempeño mejor.
Mantener un equilibrio es de suma importancia tanto para empleado como empleador.
Quienes Somos
HR.cl nace en 1998, de la unión de la trayectoria y conocimientos de un Ingeniero Civil Industrial y una Asistente Social, de la Universidad Católica de Chile, como un proyecto que une conceptos de RRHH con conceptos Tecnológicos, con el fin de profesionalizar aun más la Gestión de Recursos Humanos.
Considerando que la información cualitativa puede procesarse, para transformarla en un dato cuantitativo, ésta termina en un manejo de información con mayor utilidad para la toma de decisiones de las organizaciones. El eje fundamental fue considerar los problemas de los trabajadores, como una herramienta de gestión, y se trabajó para crear un software de gestión que modelase esta información.
Nuestros Pilares
Know How
Compromiso
Confidencialidad
Valoración
Socia y Gerente General
Pontificia Universidad Católica de Chile.
Alejandra Gonzalez
Con más de 20 años de experiencia en Gestión y Planificación Estratégica de Recursos Humanos en empresas nacionales e internacionales, posee amplios conocimientos y experiencia en Planificación de RRHH, Sistemas de Compensaciones y Beneficios, Comunicaciones, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Expatriados, Coaching Ejecutivo, Sistemas de Información de RRHH y HeadHunting. En materia de Compensaciones, se especializó y perfeccionó en USA y Suecia.
Ha asesorado a empresas de los sectores Retail, Financiero, Utilities, Inmobiliario y Construcción, Minería, Industrial, Fundaciones Sociales y el Gobierno Chileno.
Ha trabajado para empresas como Redbanc, Colgate, Frito Lay y Ericsson. Ha escrito artículos de Recursos Humanos, Relatora de Talleres de Capacitación, Coach y Conferencista Internacional.
Clientes que confían en nuestro trabajo
- BancoEstado
- BancoEstado Microempresas
- BancoEstado AGF
- BancoEstado Corredora de Seguros
- BancoEstado – Cobranzas
- Caja Vecina – BancoEstado
- ServiEstado -BancoEstado
- Ripley
- Casa & Ideas
- Bata Chile
- Sparta Deportes
- Cine Hoyts
- Reifschneider
- Video Chile
- Skechers
- Universidad de Las Américas
- Universidad Andrés Bello
- Laureate International
- Universidad San Sebastián
- DUOC
- Aguas Andinas
- Adexus
- DHL
- NYK Group
- Mainsoft
- LexisNexis
- Econocaribe
- Aerocardal
- HeavenWard
- EDENRED
- BC Security
- TOC
- Esteno
- Isapre Fundación BancoEstado
- Kaufmann
- Gildemeister
- Ideal
- Indura
- Fresh Del Monte
- Themac
- Tecnocal
- Maraseed
- Partner
- Top Color
- Italse
- CCHC – Corporativo
- Sacyr
- CYPCO
- Capgemini
- Subsecretaría de Telecomunicaciones
- Subsecretaría de Transportes
- Consejo para La Transparencia
- Fundación María Ayuda
- Fundación de Asistencia Social CCHC
- Fundación Coresol
- Kaufmann
- Aguas Andinas
- BancoEstado
- Sindicato Codelco
- Minera El Toqui
COACHING EJECUTIVO Y DESARROLLO PERSONAL
La Programación Neurolinguística refiere a un conjunto de técnicas destinadas a mejorar la comunicación y el desarrollo personal, creado por Richard Bandler y John Grinder en California, USA , en la década de 1970. Los creadores sostienen que la PNL puede modelar las habilidades de personas excepcionales, pudiendo ser adquiridas por cualquier persona. Utilizamos la PNL para ayudar a otros a mejorar sus habilidades personales, otorgándoles herramientas efectivas para su desarrollo personal y su mejora en la relación con otros.
El grado de dominio que alcancemos sobre: la capacidad de automotivarnos, de perseverar a pesar de las frustraciones, de controlar los impulsos, de demorar las gratificaciones, de regular los propios estados de ánimo, de evitar que la angustia interfiera con las facultades racionales y la capacidad de empatizar y confiar en otros, determinará el grado de nuestro éxito. Procuramos incorporar en nuestro trabajo y las acciones de capacitación el desarrollo de la inteligencia emocional como eje fundamental. El éxito personal y profesional, requiere del manejo de la inteligencia emocional. En HR realizamos asesorías personalizadas en materia de desarrollo personal, a los Profesionales y Ejecutivos de las organizaciones clientes.
El Eneagrama es un Sistema de clasificación de la personalidad utilizado como un camino hacia el desarrollo personal. Reconocer mi eneatipo (9 eneatipos) permitirá conocer mis fortalezas y cuál es el camino hacia el logro de mi mejor estado emocional, mental y físico. Reconocer el eneatipo de otros, me permitirá saber su mejor estado y el camino que queda por recorrer, favoreciendo contar con un conocimiento mas amplio de los otros. Usamos este sistema, cuando se requieren elementos profundos para el conocimiento y proyección de crecimiento individual.
La grafología pretende entregar características de las individuos a partir de un texto escrito. Usamos esta metodología con el objeto de dar información para el conocimiento de cada persona, ya sea que estén participando en talleres y/o procesos de coaching, como así también en procesos de Evaluación de Personas. Asimismo las Técnicas Neuroescriturales, como la Grafoterapia, aportan a la detección y elaboración de un plan de acción que permita mejorar aspectos de la personalidad que afectan a nuestro entorno.
Contamos con más de 20 años de experiencia en el rubro, nacional e internacionalmente.
Un staff de más de 40 profesionales asociados, dedicados y apasionados en sus áreas.
Una cartelera con más de 70 clientes totalmente satisfechos
Más de 100.000 trabajadores de empresas clientes que han tenido un impacto positivo en su vida laboral, personal y familiar
Mantente informado
Conoce nuevas soluciones y metodologías para solucionar los problemas más comunes en las empresas nacionales e internacionales de la mano de nuestros expertos en RH.cl