Logo HR.CL CONTÁCTANOS
  • Inicio
  • Empresa
  • Nosotros
  • Servicios
    • Estructura Organizacional y Compensaciones
    • Comunicaciones Estratégicas
    • Calidad de Vida y Responsabilidad Social
    • Relaciones Laborales
    • Headhunting
    • Coaching
  • Clientes
  • Publicaciones
  • Contacto
CONTÁCTANOS
  • Inicio
  • Empresa
  • Nosotros
  • Servicios
    • Estructura Organizacional y Compensaciones
    • Comunicaciones Estratégicas
    • Calidad de Vida y Responsabilidad Social
    • Relaciones Laborales
    • Headhunting
    • Coaching
  • Clientes
  • Publicaciones
  • Contacto

Inicio ⟩ Alejandra González

Remuneración Variable: tendencia actual en la administración salarial

Escrito por Alejandra González.

Los incentivos constituyen una compensación que promueve resultados específicos y por lo general se mueven en función de resultados de desempeño, frecuentemente, individuales. Los incentivos pueden corresponder al 100% de.

Sistemas de Información para Recursos Humanos

Escrito por Alejandra González.

Transformar los datos en información útil y confiable, reduciendo los errores y eliminando las duplicidades son objetivos básicos de los sistemas de información. Base de datos v/s Sistema de Información.

Selección de Personal desde el Modelo de Gestión por Competencias

Escrito por Alejandra González.

El éxito de una organización dependerá en gran parte del recurso humano que la compone y de cómo estos se alinean con los objetivos de la organización. Por lo anterior,.

Seguros Complementarios de Salud: saber administrarlos
Seguros Complementarios de Salud: saber administrarlos

Seguros Complementarios de Salud: saber administrarlos

Escrito por Alejandra González.

No es desconocido lo que hoy día cuesta tener salud. Si contar con un plan de salud ya es escaso, más aún será contar con un buen plan de salud..

Retención de Empleados: una estrategia de Recursos Humanos
Retención de Empleados: una estrategia de Recursos Humanos

Retención de Empleados: una estrategia de Recursos Humanos

Escrito por Alejandra González.

Si reconocemos que la razón por la cual una persona deja una organización no siempre es el dinero, entonces habremos avanzado una enormidad en determinar las causas reales y buscar.

Area de Recursos Humanos: su génesis y su situación actual
Area de Recursos Humanos: su génesis y su situación actual

Area de Recursos Humanos: su génesis y su situación actual

Escrito por Alejandra González.

Hoy día con mayor frecuencia y calidad,  están incorporándose a las empresas,  las áreas de Recursos Humanos, esta práctica no sólo aplica a las grandes empresas, sino también a las.

Los problemas de los trabajadores: Una herramienta de gestión
Los problemas de los trabajadores: Una herramienta de gestión

Los problemas de los trabajadores: Una herramienta de gestión

Escrito por Alejandra González.

Las estrategias de Recursos Humanos han hablado innumerables veces de cómo atraer, mantener y retener el talento, cómo transformarse en una empresa atractiva para el mercado laboral o cómo alinear.

Guía práctica para realizar presentaciones  profesionales
Guía práctica para realizar presentaciones  profesionales

Guía práctica para realizar presentaciones profesionales

Escrito por Alejandra González.

Realizar Presentaciones ante público requiere preparación y una clara definición de qué queremos dar a conocer y cuál es el efecto deseado. Definiremos como público desde mi equipo de trabajo,.

Liderazgo: La responsabilidad de dirigir a otros
Liderazgo: La responsabilidad de dirigir a otros

Liderazgo: La responsabilidad de dirigir a otros

Escrito por Alejandra González.

Desde un punto de vista formal dirigir es el proceso de trabajar con y a través de otras personas con el fin de conseguir objetivos para la organización de un.

Indicadores de Gestión de Recursos Humanos (IGRH)
Indicadores de Gestión de Recursos Humanos (IGRH)

Indicadores de Gestión de Recursos Humanos (IGRH)

Escrito por Alejandra González.

Los pilares fundamentales de una gestión moderna y eficiente de las organizaciones, son la medición y control de las variables relevantes definidas. Cuando a cada variable se le determina y.

Categorías

  • Destacados (3)
  • Publicaciones (19)
  • 1
  • 2
  • Siguiente »

Empresa

  • Quiénes Somos
  • Historia
  • Nuestro Equipo

Publicaciones

Ver todas las publicaciones

Servicios

  • Servicios
  • Estructura Organizacional y Compensaciones
  • Comunicaciones Estratégicas
  • Calidad de Vida y Responsabilidad Social
  • Relaciones Laborales
  • Headhunting

Clientes

  • Energía y Minería
  • Banca y Finanzas
  • Retail
  • Educación
  • Gobierno
  • Industrial
  • Utilities y Servicios
  • Logística y Transporte
  • Inmobiliaria, Construcción e Ingeniería
  • Servicios de bienestar y sindicatos

Dirección

Av. Kennedy 6800, Torre B, Of. 615 Vitacura, Santiago, Chile.

Contacto

Email: consultores@hr.cl
Teléfono: +56 9 3923 9783